我們相信推動創新由員工開始。我們致力發掘年青一代的潛能，透過鼓勵他們培養創新思維，建立開放的創新文化，提高集團靈活應變能力。

全球創新團隊

全球創新團隊（Global Innovation Team） 成員的任務是構思並提出創新的分析和切實可行的建議，幫助集團在現今全球的商業挑戰中保持競爭優勢，突圍而出。Global Innovation Team 是集團一項全球人才培訓計劃，旨在為集團培訓卓越的管理人員。團隊就多個集團業務項目互相進行討論和交流意見，並向集團管理層提交建議，致力推動集團創新。

Project We：升級購物體驗

集團邀請了一群來自亞洲不同國家的Z世代年輕員工加入Project We計劃。此計劃旨在與年輕員工互動，並收集他們對購物體驗的意見。有助集團更好地了解現今Z世代顧客群的想法和購物模式新趨勢，以建立更佳的購物體驗，並了解如何幫助新世代融入工作環境。我們亦鼓勵年輕人進一步發揮創意思維，以創新方案幫助集團提升線下及線上（O + O）購物體驗，並提交他們喜愛的店舖設計，為集團的長遠發展和策略作出貢獻。

社會創新：新世代可持續發展委員會

屈臣氏集團成立新世代可持續發展委員會，由十八位來自十二個亞洲及歐洲市場的GenY/GenZ年青員工組成，協助集團實踐可持續發展目標。委員會將幫助集團確認全球可持續發展新趨勢，加快集團的可持續發展步伐，並提出創新的方案吸引同事和顧客參與。

創新資訊科技團隊

作為屈臣氏集團的創新及科技先驅，集團資訊科技部為集團及旗下各個業務單位提供各種創新解決方案，協助集團加速數碼轉型的步伐，致力為顧客提供無縫的O+O線下及線上購物體驗。

集團資訊科技部由來自世界各地的人才組成，創造了一個靈活多元的工作環境，讓團隊能夠打破界限，攜手合作，透過O+O科技為顧客帶來更精采嶄新的體驗。