員工故事 Iris Waterman

加入屈臣氏集團後，我便參加了為期一年的青年人才培訓計劃，重點培育個人領導力、技能發展、零售市場知識、業務營運及可持續發展等範疇。

其後，倫敦辦公室的一位同事問我是否有興趣在她休產假期間接替她的職位，而公司亦為我增設人力資源系統經理這個新職位。現在我需要與歐洲的各業務單位合作，負責數碼轉型，發展人力資源及網域分析技術。

屈臣氏集團投放大量資源來幫助我裝備自己。自入職以來，公司給予我很多增值的機會，包括學習不同業務範疇以至到不同的國家工作。