前董事總經理
台灣屈臣氏
鼓勵女性在職場上發揮所長
弋順蘭(Kay)在屈臣氏集團工作近30年，多年來貢獻良多，推動集團多方面發展。她於1993年在集團旗下的百佳超級市場擔任採購助理，後來加入屈臣氏，從基層做起，一步步獲晉升為經理、主管、總監，再於2016年擔任台灣屈臣氏首席營運總監，並於2018年成為台灣屈臣氏董事總經理。
Kay是台灣屈臣氏首位本地女性董事總經理。在職期間，她積極推動屈臣氏數碼轉型、發展 O+O (線下及線上)平台以及推動屈臣氏的可持續發展。
Kay在職業生涯中取得不少重要成就，她認爲好奇心是令人成功的關鍵。Kay表示：「保持好奇心能夠讓人時刻緊貼市場的最新動態，全面了解業務的運作並作出正確決定。零售業面對最大的挑戰是如何為顧客帶來新鮮感，我很享受看到顧客對新產品感到滿意，令他們會心微笑。」
她認為零售業為她帶來的新機遇和挑戰，使她獲益良多。屈臣氏一直給予她不同機會，助她一步一步成長。29年來，她有過許多難忘的時刻，尤記得多年前一位上司與她進行表現評核時，給予她十分寶貴的建議，奠定了她職業生涯的方向。Kay補充：「我的上司提醒了我，一位成功的主管應該要幫助同事發揮所長。一個強大的團隊可以助公司做更多有意義的事，提升業務表現。」
Kay認為屈臣氏集團的企業文化是讓她突破自己的關鍵：「感謝屈臣氏集團提供一個開放和公平的工作場所，不分性別，讓有才華的人一展所長，特別是鼓勵女性發展自己事業，給予每個人平等的機會，讓我能在職場上發光發亮。」
