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香港資歷架構設立的「學習體驗獎勵計劃」，旨在讓業內表現出色或嶄露頭角的從業員透過獎學金參於世界不同地方的學習活動，以擴闊他們的視野，並與本地或境外業界夥伴建立網絡。香港屈臣氏的助理店長徐澤亨在眾多競爭者中脫穎而出，透過持續進修進一步提升自己的知識和技能，以及他們在勞動市場的競爭力。